Lernen Sie uns kennen

Hinter der Luchs Akademie stehen zwei engagierte und erfahrene Persönlichkeiten - Tom und Chris. Mit ihrer Leidenschaft für Weiterbildung und einer gemeinsamen Vision, individuelle und organisatorische Exzellenz zu fördern, bilden sie das Rückgrat unseres Teams. Ihr umfangreiches Wissen und ihre jahrelange Erfahrung in der Branche machen sie zu unschätzbaren Ressourcen auf Ihrem Weg zum Erfolg.

Tom, mit einem Hintergrund in der Organisationsentwicklung, und Chris, ein Experte für Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement, ergänzen sich perfekt und bringen eine Vielfalt von Kompetenzen und Perspektiven in die Luchs Akademie ein.

Das erfahrene Team von Trainer:innen und Seminarleitenden wie Michael, Jana, Jasmin, Mark und vielen anderen, unterstützt Sie dabei, die Weiterbildungen individuell, nachhaltig und sehr praxisorientiert zu gestalten.

Erfahren Sie mehr über ihre beruflichen Werdegänge, ihre Visionen und wie ihre Expertise Ihnen helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen. Unser Team ist hier, um Sie zu unterstützen und Ihnen die Werkzeuge und das Wissen zu vermitteln, das Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.

Thomas Derer

Geschäftsführer und zertifizierter Mediator

Tom Derer ist ein erfahrener Organisationsentwickler bei der Luchs Akademie, spezialisiert auf strategische Planung und nachhaltige Geschäftsstrategien, bekannt für seinen praxisorientierten Ansatz und sein Engagement für Exzellenz in der Unternehmenskultur.

 

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Christoph Guder

Chris Guder ist ein erfahrener Experte für Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement bei der Luchs Akademie. Als Trainer ist er bekannt für seine praxisnahen Ansätze in Kommunikation, Führung und die Schaffung positiver Lernkulturen.

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Michael Gehlbach

Michael ist ein erfahrener Seminarleiter, der es immer wieder schafft, die Teilnehmenden durch die Schilderung von persönliche Erfahrungen und Erleben, abzuholen und emotional an die Themen zu binden. Seine lockere Art die unterschiedlichen Themen wie Kommunikation, Berufsorientierung, Deeskalation oder Stressmanagement zu vermitteln, kommt einfach an. Seid gespannt auf seine Beispiele und seine Art.

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