2. Führungskräfteentwicklung

Dieses Weiterbildungsangebot orientiert sich an den drei Säulen des Projektgedankens zu „I LOVE GASTRO“ - Wertschätzung, Weiterentwicklung und Honorierung - und richtet sich an drei Seminartagen an die Führungskräfte von Unternehmen. Als unverzichtbarer Bestandteil des unternehmerischen Erfolges ihrer Organisation wollen wir Personalverantwortliche und Betriebsleitende in den Austausch bringen und Möglichkeiten zur Erweiterung eigener Kompetenzen anbieten. Jedes Einzelmodul schließen wir mit einem umfassenden Feedback ab und geben auf Wunsch individuelle Rückmeldung.

Tagesmodul Wertschätzung als elementare Voraussetzung für das Miteinander im Betrieb

  • Die Bedeutung von wertschätzendem Umgang
  • Rollenverständnis und Haltung als Führungskraft
  • Hilfreiche Persönlichkeits- und Kommunikationsmodelle
  • Konstruktiver Umgang mit herausfordernden Mitarbeitenden und Gesprächssituationen

Tagesmodul Weiterentwicklung - Wie werde ich zukunftssicher?

  • 5 Säulen eines stabilen Unternehmens
  • Ideen zum Aufbau eines nachhaltigen Prozesses im Sinne des KVP
  • Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Fördern und Fordern
  • Haltung und Werte der Unternehmensführung und Mitarbeitenden

Tagesmodul Honorierung - Grundlagen nachhaltiger Unternehmensführung

  • Wie und warum kann ich honorieren?
  • Umgang mit Lob und Anerkennung
  • Perspektivwechsel und Transfer
  • Selbstführung und Selbstwirksamkeit
  • Herz versus Kopf